Crear un entorno seguro y propicio para todos
Forsyth Tech se compromete a que todos los miembros de nuestra comunidad universitaria estén seguros, cómodos y apoyados mientras aprenden y trabajan. Queremos garantizar que todos permanezcan seguros y libres de acoso, discriminación, represalias y violencia. Dependemos de los miembros de la comunidad como usted para identificar e informar de cualquier problema preocupante para que podamos abordarlos y proporcionar apoyo a los estudiantes y empleados afectados. Por favor, informe de cualquier actividad preocupante utilizando los formularios siguientes.
Presentar una denuncia o una queja
Lea cada descripción y utilice el formulario que mejor se adapte a su denuncia, queja o reclamación.
Denuncie el acoso sexual, el acecho o la violencia en el noviazgo, doméstica o de pareja que sea tan generalizada, persistente o grave que impida que una persona razonable aproveche las oportunidades educativas o laborales que Forsyth Tech tiene para ofrecer. Este formulario es revisado por la oficina del Título IX.
Hacer un informeForsyth Tech es una institución que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación* de cualquier tipo con respecto a
raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito.
genética (incluido el historial médico familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito. Forsyth Tech no discrimina por razón de sexo en la admisión o el empleo en sus programas o actividades educativas.
Este formulario para animar al profesorado, personal, estudiantes y otros miembros de la comunidad a denunciar estudiantes
que muestren comportamientos preocupantes. Aunque el término "preocupación" es subjetivo, usted puede sentir que un estudiante está exhibiendo comportamientos emocionales o físicos
que son preocupantes. Esto incluye-Esto incluye un informe no instructivo cuando un estudiante está poniendo en peligro la seguridad de la facultad, el personal y/o la escuela.e cuerpo estudiantil. Este formulario es revisado por el equipo de Defensa del Estudiante y remitido al área de apoyo al estudiante apropiada.
Rellene este informe si desea presentar una queja. El objetivo principal de este formulario es llegar a una solución mutuamente aceptable de una queja mediante un proceso informal. mutuamente aceptable a través de un proceso informal. Cuando sea necesario, un Consejero Asesor pasará a un proceso formal.
Presentar una quejaCuando un estudiante considera que ha sido tratado injustamente por un empleado de la Escuela Superior, nuestra intención es garantizar que el estudiante disponga de vías de recurso claramente definidas, de modo que la queja pueda resolverse de forma justa y equitativa. Es preferible que la queja se resuelva de manera informal; sin embargo, cuando esto no sea factible, esta política garantizará la existencia de un proceso formal de resolución.
Hacer un informeEl propósito de la remisión obligatoria de conducta es proporcionar asistencia al profesorado/personal que está experimentando problemas de conducta que van más allá de los asuntos de gestión del aula/campus.
Los problemas de gestión de la clase/del campus deben tratarse con el jefe de departamento o el decano de la facultad/del personal. Este formulario será revisado por la Oficina de Conducta.
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