Formación para empresas
Por qué debe invertir en el desarrollo de las capacidades de sus empleados
Las peticiones de mejora de las cualificaciones no son nuevas, pero cada vez son más urgentes. Los avances tecnológicos y la aceleración de la inteligencia artificial están modificando lo que las organizaciones necesitan de sus empleados. El Foro Económico Mundial prevé que el 59 % de la mano de obra mundial necesitará mejorar sus competencias de aquí a 2030.
Forsyth Tech reconoce que las empresas del área local necesitan empleados altamente cualificados, y sabemos lo fundamental que es para la fortaleza económica de nuestra región. Las empresas que invierten en programas de formación continua para sus empleados experimentan beneficios significativos, incluyendo:
- El 94% de los empleados afirma que permanecería más tiempo en una empresa que invierte en formación (LinkedIn, 2023).
- Las empresas manufactureras con sólidos programas de formación registran entre un 20 y un 50% menos de rotación de personal (Deloitte, 2022).
- Menor rotación = menos dinero gastado en contratación e incorporación.
- Los programas de desarrollo de habilidades pueden reducir el absentismo relacionado con el estrés hasta en un 25% (IJTD, 2021).
- Los empleados que se sienten seguros y capaces tienen más probabilidades de presentarse y contribuir.
- Los trabajadores con acceso a oportunidades de desarrollo están un 21% más comprometidos (Gallup).
- Los trabajadores comprometidos son más productivos y muestran una menor intención de rotación.
- La inversión en las personas crea una cultura de respeto y compromiso.
- La OSHA calcula que un dólar invertido en formación en seguridad produce entre 4 y 6 dólares de beneficios.
- Los programas de formación estructurados reducen las LTI en un 43% (Safety Science, 2019).
- La formación proactiva reduce las lesiones, los tiempos de inactividad y los costes de los seguros.
- La mejora de las cualificaciones aumenta la productividad entre un 6 % y un 12 % (Foro Económico Mundial).
- Los equipos con formación cruzada pueden adaptarse rápidamente, lo que reduce el tiempo de inactividad y los residuos.
- Caso: Toyota redujo los residuos operativos en un 30% tras ampliar la formación.
Algunos temas populares de formación empresarial
Liderazgo
- Velocidad de confianza
- Comentarios de alto impacto
- Formar al formador
Seguridad
- OSHA 10/30
- RCP/Primeros auxilios
- Riesgo de arco
Técnico
- Excel/Microsoft Office
- Power BI
- Visualización de datos
Mejora continua
- Cinturón amarillo LSS
- LSS Cinturón verde
- Solución sistemática de problemas
Notario público
- Notario electrónico en línea
- Entrega en persona
Departamento de Formación
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Dan Bryant Director de Formación Corporativa y Desarrollo Empresarial 336.734.7416 | Stacy Davis Especialista de apoyo a la división 336.734.7768 |