Los recursos humanos exigen un perfeccionamiento continuo
El campo de los Recursos Humanos cambia constantemente. Ya se trate de nuevos planes de beneficios, el trabajo flexible, o dejar de fumar en silencio, los profesionales de recursos humanos tienen que ser ágiles y, en su A-juego. Es por eso que Forsyth Tech está siempre en su esquina, ofreciendo nuevos cursos individuales de educación continua para ayudarle a apoyar a los empleados, el recurso más valioso de su organización.
83 %
Para los empresarios, atraer y retener el talento es un reto cada vez mayor.
63 %
La demanda de profesionales de selección se ha disparado un 63% desde 2016
$62,290
Salario medio de un especialista en RRHH en 2021.
Elija un camino personalizable para mejorar sus conocimientos en Recursos Humanos
Forsyth Tech ofrece tres vías de formación práctica. Usted puede comenzar su viaje de recursos humanos con el Certificado de Formación en Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos o prepararte para el Examen SHRM como un profesional a mitad de carrera, o ganar Credenciales de Especialidad SHRM para convertirse en un experto designado en un tema de su campo. Continúe creciendo y obtenga la recertificación con cursos electivos intermedios y avanzados. coursos intermedios y avanzados en RRHH. La inscripción en línea no está disponible en este momento; por favor llame al 336-734-7718 (Lunes - Jueves, 8 a.m. - 6 p.m., Viernes, 8 a.m. - 5 p.m.) para inscribirse.
Próxima clase ofrecida - 21 de enero de 2025 - 22 de abril de 2025.
Duración: 42 horas.
SHRM Exam Prep se ofrece en primavera y otoño.
Establézcase como un reconocido experto en RRHH Prepárese para el examen SHRM Certified Professional (SHRM-CP) o SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) a tiempo para el periodo de exámenes de primavera u otoño, en directo y en línea a través de Zoom. Este programa utiliza escenarios de vanguardia de RRHH, casos prácticos y debates, junto con recursos de aprendizaje en línea e impresos.
Ofrecido en cooperación con la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM), los estudiantes tendrán acceso al Sistema de Aprendizaje SHRM, que incluye materiales de estudio completos, exámenes de práctica y herramientas interactivas.
Se notificará a los estudiantes cuándo y dónde recoger sus materiales del Sistema de Aprendizaje SHRM.
NOTA: Se requiere una dirección de correo electrónico válida en el registro. El curso Zoom enlace será a través de Blackboard, su correo electrónico Forsyth Tech debe estar configurado antes de que comience la clase.
Días de reunión: Martes y jueves
Horario de reuniones: 18:00 - 21:00
Fecha de inicio: 22 de abril. 2025
Fecha de finalización: 1 de mayo de 2025
Duración: 12 horas (1,2 CEU). ($249)
Este curso presenta a los participantes las últimas herramientas y técnicas para diseñar, implantar y administrar programas legales de sueldos, salarios y prestaciones. Los participantes aprenderán métodos de evaluación de puestos, estructuras salariales y planes de incentivos. El curso también cubre los beneficios de salud y bienestar, los planes de jubilación y los aspectos legales de la compensación y los beneficios. Se discutirán técnicas para analizar y evaluar estos programas, asegurando que los participantes puedan gestionar eficazmente y optimizar las estrategias de compensación de su organización.
Días de reunión: Lunes
Horario de reuniones: 18:00 - 21:00
Fecha de inicio: 7 de abril de 2025
Fecha de finalización: 14 de abril de 2025
Duración: 6 horas (0,6 CEU). ($125)
Este curso se centra en la gestión de las relaciones entre empresarios y empleados. Define los seis aspectos fundamentales de las relaciones con los empleados: comunicación, resolución de conflictos, compromiso de los empleados, gestión del rendimiento, cultura del lugar de trabajo y reconocimiento de los empleados. El curso destaca la importancia de estos aspectos para fomentar un entorno laboral positivo.
Además, cubre las Relaciones Laborales, incluyendo la negociación colectiva y la gestión sindical, y las Prácticas Éticas, asegurando que los participantes entienden las consideraciones éticas en las relaciones con los empleados.
Fechas y horarios de las clases por determinar. Por favor, consulte las actualizaciones.
Duración: 12 horas (1,2 CEU). ($249)
Este curso cubre las leyes de empleo federales y estatales actuales, proporcionando oportunidades para la discusión sobre estrategias para el cumplimiento. Los temas incluyen las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Licencia Familiar y Médica, y las leyes de empleo tanto federales como de Carolina del Norte. El curso también aborda los recientes desarrollos legales y sus implicaciones para los empleadores. Los participantes participarán en estudios de casos y debates para comprender mejor cómo navegar por las complejidades de la legislación laboral.
Fechas y horarios de las clases por determinar. Por favor, consulte las actualizaciones.
Duración: 6 horas (0,6 CEU). ($199)
Este curso explora los elementos de la eficiencia en la contratación, incluyendo el reclutamiento, la selección, las entrevistas y la planificación de recursos humanos. Los participantes aprenderán estrategias de búsqueda, técnicas de evaluación de candidatos y las mejores prácticas para realizar entrevistas. El curso también cubre las prácticas eficaces de incorporación, asegurando una transición sin problemas para los nuevos empleados en la organización. Además, los participantes obtendrán información sobre la planificación de la plantilla y la gestión del talento para alinear las prácticas de contratación con los objetivos de la organización.
Fechas y horarios de las clases por determinar. Por favor, consulte las actualizaciones.
Duración: 15 horas (1,5 CEU). ($899)
Diseñado para profesionales principiantes de RRHH que exploran este campo como carrera profesional, este curso cubre las principales disciplinas de la Gestión de Recursos Humanos. Los temas incluyen la Evolución de la Profesión de RRHH, Adquisición de Talento, Aprendizaje y Desarrollo, Gestión del Desempeño y Derecho Laboral. Los participantes obtendrán una comprensión global de las funciones de RRHH y su importancia estratégica en las organizaciones. El curso también incluye ejercicios prácticos y estudios de casos para aplicar los conceptos de RRHH en escenarios del mundo real.
"Me gusta la variedad de conocimientos que se imparten en Forsyth y la variedad de medios en los que puedes obtener esos conocimientos. Forsyth proporciona a todo el mundo la oportunidad de aprender, sin importar tu horario o tu ubicación con respecto a la escuela. "
Meghan-Administración de Empresas-Recursos Humanos