2 de junio de 2026

La semana pasada, el Instituto Aspen (Aspen) anunció que la Dra. Paula Dibley, directora de Éxito Estudiantil e Innovación Estratégica y jefa de gabinete del Forsyth Technical Community College, es una de las 40 líderes destacadas de todo el país seleccionadas para labeca «Aspen Rising Presidents Fellowship» 2026-27. Seleccionados entre un grupo competitivo de más de 125 candidatos, estos 40 ejecutivos y altos cargos de centros de formación profesional fueron elegidos por su potencial para llevar a cabo reformas importantes que ofrezcan resultados mucho más sólidos para los estudiantes.

A lo largo de 15 años, las investigaciones de Aspen sobre los centros de formación profesional de alto rendimiento han demostrado sistemáticamente que es mucho más probable que se alcancen niveles elevados y en constante mejora de éxito estudiantil cuando un centro de formación profesional está dirigido por un rector excepcional. Por ese motivo, Aspen lleva una década trabajando para ayudar a formar a una nueva generación de líderes transformadores en los centros de formación profesional a través de este programa. 

A lo largo del próximo año, estos becarios: 

  • Analizar en profundidad los datos sobre las ofertas de empleo disponibles en su comunidad y los resultados académicos de los estudiantes en sus universidades 
  • Descubre los modelos de transformación fruto de 15 años de investigación del Premio Aspen sobre centros de enseñanza superior que presentan altos niveles de éxito estudiantil y una tendencia al alza, a través del proceso del Premio Aspen.
  • Recibe orientación y comentarios de destacados líderes universitarios, entre los que se incluyen rectores en activo y jubilados que han liderado reformas transformadoras
  • Elaborar un plan para una estrategia de reforma de gran envergadura en su institución, recabando opiniones críticas de compañeros y expertos a lo largo del proceso 

«Nuestra investigación demuestra que las universidades de excelencia comparten una característica común: están dirigidas por rectores que se centran en unas pocas iniciativas transformadoras que van más allá de las cifras de matriculación e incluso de finalización de estudios, y se centran, en cambio, en si los graduados están preparados para el traslado a otras universidades, la obtención de una licenciatura y el éxito en el mundo laboral o en la educación superior», afirmó Josh Wyner, director ejecutivo del Programa de Excelencia Universitaria del Instituto Aspen. «Estoy deseando empezar a trabajar con este impresionante grupo de líderes».   

«La Dra. Paula Dibley es una líder reflexiva y centrada en los estudiantes, cuyo trabajo refleja la esencia de la misión de Forsyth Tech», afirmó la Dra. Janet Spriggs, presidenta de Forsyth Tech. «Su selección para la beca Aspen Rising Presidents Fellowship es un honor bien merecido y un claro reflejo de su compromiso con ayudar a los estudiantes a aprender, crecer y alcanzar sus metas. Me enorgullece verla formar parte de este grupo nacional de líderes que están dando forma al futuro de los centros de formación profesional».

Los becarios del programa «Rising Presidents» son seleccionados en función de su compromiso con la mejora del éxito académico de los estudiantes y el fomento de la movilidad económica, su capacidad para liderar reformas importantes en materia de éxito estudiantil y la probabilidad de que asuman la presidencia de una universidad en los cinco años siguientes a la finalización del programa. Los becarios seleccionados proceden de 20 estados y de una amplia variedad de instituciones —desde pequeñas universidades rurales hasta grandes campus urbanos—, lo que aporta perspectivas y experiencias diversas a la beca. Se unen a una dinámica red de más de 500 compañeros —entre los que se incluyen más de 215 rectores en activo— que dirigen universidades que ayudan a más estudiantes a terminar sus estudios, a trasladarse a instituciones de cuatro años y a conseguir buenos empleos. 

La beca «Aspen Rising Presidents Fellowship» es posible gracias al generoso apoyo de la Fundación de la Familia Burton, las Fundaciones Filantrópicas de la Familia Charles y Lynn Schusterman, la Fundación College Futures, la Fundación Mellon y el Centro Belk para el Liderazgo y la Investigación en Centros de Formación Profesional de la Universidad Estatal de Carolina del Norte.

Para ver las biografías y las fotos de los 40 líderes, visitaas.pn/risingpresidents.  

Acerca del Instituto Aspen y del Programa de Excelencia Universitaria del Instituto Aspen

El Programa de Excelencia Universitaria del Instituto Aspen tiene como objetivo reforzar el liderazgo y las prácticas en la educación superior para mejorar los resultados de los estudiantes, con el fin último de fomentar la movilidad económica y desarrollar el talento en beneficio de cada persona y de la sociedad en su conjunto. Para obtener más información, visitanuestro sitio weby síguenos enLinkedIn,Bluesky yX.  

El Instituto Aspen es una organización mundial sin ánimo de lucro cuyo objetivo es potenciar el potencial humano para fomentar el entendimiento y crear nuevas posibilidades en pos de un mundo mejor. Fundado en 1949, el Instituto impulsa el cambio a través del diálogo, el liderazgo y la acción para ayudar a resolver los mayores retos de la sociedad. Tiene su sede en Washington, D.C., y cuenta con un campus en Aspen, Colorado, así como con una red internacional de socios. Para obtener más información, visitewww.aspeninstitute.org.