Julio 22, 2024

Los graduados de la 64ª promoción del programa de trabajadores de líneas de Forsyth Tech se beneficiaron de nuevos equipos y ayudas para la formación, que fueron posibles gracias a una subvención de 35.000 dólares de Duke Energy. De esa cantidad, 25.000 dólares se destinaron a contratación y becas para grupos de población infrarrepresentados. Los 10.000 dólares restantes se han destinado a nuevos equipos, reparaciones y necesidades del programa, como la sustitución de maniquíes de rescate para postes.

"Esta subvención ha beneficiado enormemente a nuestro programa al permitirnos reclutar activamente a estudiantes subrepresentados y eliminar las barreras para su asistencia", dijo Amanda Sattler, directora de tecnologías de seguridad pública en Forsyth Tech. "Seguiremos buscando formas eficaces de formar y preparar a nuestros graduados para carreras como trabajadores de línea".

Forsyth Tech inició el programa en 2010, que inicialmente requería 240 horas de instrucción y formación. Desde entonces, el programa se ha ampliado a 360 horas y ha graduado a 1.128 trabajadores de línea. Ahora requiere 11 semanas de instrucción y está diseñado para formar a los estudiantes para convertirse en trabajadores de línea eléctrica de nivel de entrada para las empresas de servicios públicos y privados.

La colocación laboral es competitiva. Según el coordinador Tim Webb, "El número total de colocaciones antes de COVID-19 rondaba el 89%. Ahora lo estimo en un 80 por ciento debido a la disponibilidad de contratos". Dijo que para los estudiantes dispuestos a trasladarse fuera del estado o a alojarse en moteles durante la semana, "el porcentaje de contratación podría estar en el 100 por cien".

Los socios del sector han expresado su deseo de que haya más candidatas y candidatos de minorías, un sentimiento con el que Sattler está totalmente de acuerdo y que seguirá abordando en la contratación. Haylee Glasgow, licenciada en 2022 y actual empleada de Duke Energy en Greensboro, afirmó que, a pesar de ser una de las pocas mujeres en su profesión, encuentra el trabajo "gratificante y estimulante" y recomendaría a otras mujeres que consideraran seriamente este campo profesional.

Los graduados de la promoción más reciente estaban deseando empezar a trabajar tan pronto como la semana siguiente a su graduación. Los que seguían buscando empleo compartieron sus currículos con reclutadores de Duke Energy, Pike Electric y cooperativas eléctricas de Carolina del Norte.

Los graduados Justin Frazier y Bradley Cash se mostraron entusiasmados con el inicio de sus nuevas funciones en Pike Electric. Frazier, apodado "Cow Killer" por sus entrenadores debido al gran tamaño de sus botas, dijo que aunque se sentía todavía "verde", aprendería mucho en su nuevo trabajo. Su madre había horneado galletas para todos los presentes, y el sentimiento de camaradería era evidente entre los graduados. Cash, uno de los beneficiarios de la beca Duke Energy, dijo que el grupo era "casi como hermanos ahora... todos nos animamos mutuamente".

Para obtener más información sobre el programa, visite forsythtech.edu/electrical-lineworker/, o póngase en contacto con Amanda Sattler en el 336-757-3066 o asattler@forsythtech.edu.