الباب التاسع: اعرف حقوقك

العنوان التاسع في فورسيث تك

تلتزم كلية فورسيث التقنية المجتمعية بجميع قوانين الحقوق المدنية الفيدرالية والولائية والمحلية التي تحظر التمييز في التوظيف والتعليم. ولا تميز الكلية في ممارساتها للقبول (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو في ممارساتها في مجال التوظيف، أو في برامجها أو أنشطتها التعليمية على أساس نوع الجنس.

والكلية بوصفها متلقية للمساعدة المالية الاتحادية للأنشطة التعليمية، فهي مطالبة بموجب الباب التاسع من تعديلات التعليم لعام 1972 بضمان عدم تمييز جميع برامجها وأنشطتها التعليمية على أساس نوع الجنس. يشمل الجنس الجنس ، والقوالب النمطية الجنسية ، والهوية الجنسية ، والتعبير الجنساني ، والتوجه الجنسي ، وحالة الحمل أو الأبوة والأمومة.

كما تحظر الكلية الانتقام من أي شخص يعارض التمييز أو يشارك في أي تحقيق في التمييز أو عملية شكوى داخلية أو خارجية للمؤسسة. التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي والمواعدة والعنف المنزلي والمطاردة هي أشكال من التمييز الجنسي ، وهي محظورة بموجب الباب التاسع وسياسة الكلية.

أي عضو في مجتمع الحرم الجامعي أو ضيف أو زائر يعمل على حرمان أو حرمان أو تقييد الوصول التعليمي أو الوظيفي أو السكني أو الاجتماعي والفرص و / أو المزايا لأي عضو في مجتمع الكلية على أساس الجنس ينتهك سياسة الباب التاسع.

يجوز لأي شخص الإبلاغ عن التمييز الجنسي (سواء كان الشخص المبلغ هو الشخص المزعوم أنه تعرض للسلوك أم لا) ، شخصيا أو عن طريق البريد أو الهاتف أو الفيديو أو البريد الإلكتروني ، باستخدام معلومات الاتصال المدرجة لمنسق الباب التاسع. يمكن تقديم تقرير في أي وقت (بما في ذلك في غير ساعات العمل) عن طريق البريد الإلكتروني والهاتف.

بيان سياسة الباب التاسع يجب توجيه أسئلة السياسة المتعلقة بالباب التاسع ، بما في ذلك تطبيقه و / أو المخاوف بشأن عدم الامتثال ، إلى منسق العنوان التاسع. للحصول على نسخة كاملة من السياسة أو لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة الصفحة الرئيسية ل Forsyth Tech أو الاتصال بمنسق العنوان التاسع.

يجب على الأفراد الذين يعتقدون أنهم تعرضوا للتمييز الجنسي و / أو التحرش و / أو الانتقام في انتهاك لسياسة الكلية الاتصال بمنسق الباب التاسع أو نائب منسق الباب التاسع أو شرطة الحرم الجامعي.

لمزيد من المعلومات حول الباب التاسع ، قم بزيارة موقع وزارة التعليم الأمريكية.

الباب التاسع السياسة المؤقتة (التمييز على أساس الجنس)

* ملاحظة: يشار إلى كلية فورسيث التقنية المجتمعية باسم "الكلية" في جميع أنحاء هذه السياسة.

الأساس المنطقي للسياسة

تلتزم كلية فورسيث التقنية المجتمعية بجميع قوانين الحقوق المدنية الفيدرالية والولائية والمحلية التي تحظر التمييز في التوظيف والتعليم. ولا تميز الكلية في ممارساتها للقبول (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو في ممارساتها في مجال التوظيف، أو في برامجها أو أنشطتها التعليمية على أساس نوع الجنس.

والكلية بوصفها متلقية للمساعدة المالية الاتحادية للأنشطة التعليمية، فهي مطالبة بموجب الباب التاسع من تعديلات التعليم لعام 1972 بضمان عدم تمييز جميع برامجها وأنشطتها التعليمية على أساس نوع الجنس. يشمل الجنس الجنس ، والقوالب النمطية الجنسية ، والهوية الجنسية ، والتعبير الجنساني ، والتوجه الجنسي ، وحالة الحمل أو الأبوة والأمومة. التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي والمواعدة والعنف المنزلي والمطاردة هي أشكال من التمييز الجنسي ، وهي محظورة بموجب الباب التاسع وسياسة الكلية.

أي عضو في مجتمع الحرم الجامعي أو ضيف أو زائر يعمل على حرمان أو حرمان أو تقييد الوصول التعليمي أو الوظيفي أو السكني أو الاجتماعي والفرص و / أو المزايا لأي عضو في مجتمع الكلية على أساس الجنس ينتهك سياسة الباب التاسع.

تقدر الكلية وتدعم الكرامة المتساوية لجميع أفراد مجتمعها وتسعى جاهدة لتحقيق التوازن بين حقوق الأطراف في عملية التظلم خلال ما غالبا ما يكون وقتا عصيبا لجميع المعنيين.

عندما يكون المدعى عليه عضوا في مجتمع الكلية ، قد تكون عملية التظلم متاحة بغض النظر عن حالة مقدم الشكوى ، الذي قد يكون أو لا يكون عضوا في مجتمع الكلية. يشمل هذا المجتمع ، على سبيل المثال لا الحصر ، الطلاب والمنظمات الطلابية وأعضاء هيئة التدريس والإداريين والموظفين والأطراف الثالثة مثل الضيوف والزوار والمتطوعين.

لأغراض هذه السياسة ، تشير الكلية إلى "الطالب" على أنه فرد ينتقل إلى حالة الطالب عن طريق القبول ومؤهل للتسجيل في الدورات ، وفرد مسجل في دورة معتمدة أو غير معتمدة ، وفرد مسجل في دورة معتمدة أو غير معتمدة ، والذي يحافظ على علاقة مستمرة مع الكلية.

يمكن تطبيق الإجراءات أدناه على الحوادث والأنماط و / أو مناخ الحرم الجامعي ، والتي يمكن معالجتها والتحقيق فيها وفقا لهذه السياسة.

السلوكيات التمييزية غير القانونية بموجب الباب التاسع

تشمل السلوكيات التمييزية غير القانونية بموجب الباب التاسع ، على سبيل المثال لا الحصر:

1. التحرش الجنسي (المقدمات الجنسية غير المرحب بها ، وطلبات الخدمات الجنسية وغيرها من السلوك اللفظي أو الجسدي ذي الطبيعة الجنسية) ؛
2. سوء السلوك الجنسي (الاغتصاب والاعتداء الجنسي والضرب الجنسي والاستغلال الجنسي وغير ذلك من أشكال النشاط الجنسي غير الرضائي)؛
3. المطاردة (المتابعة المتكررة أو المضايقة أو التهديد أو التخويف بما في ذلك عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الاتصالات الإلكترونية أو وسائل التواصل الاجتماعي) ؛
4. العنف في المواعدة (بما في ذلك الإساءة العاطفية واللفظية والاقتصادية دون وجود إساءة جسدية) ؛ و
5. الانتقام (التوظيف السلبي أو الإجراءات الأكاديمية أو غيرها من الإجراءات ضد أي شخص يبلغ أو يشارك في تحقيق في ادعاءات الباب التاسع).

فيما يلي أمثلة على أنواع السلوك التي قد تشكل تحرشا جنسيا:

1. اللمس أو التربيت أو القرص بشكل غير لائق
2. الاعتداء الجسدي أو النشاط الجنسي القسري
3. مطالب أو ضغوط خفية للحصول على خدمات جنسية
4. المكالمات الهاتفية أو الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني أو الإيماءات غير المرغوب فيها

إذا واجهت تمييزا جنسيا أو تحرشا أو عنفا ، فلديك حقوق ولديك خيارات. توجد موارد الباب التاسع وكليات المجتمع التقنية فورسيث لمساعدتك في الحصول على الدعم الذي تحتاجه. سواء كنت طالبا أو عضو هيئة تدريس أو موظفا أو ضيفا ، يحق لك تقديم شكوى من خلال الكلية و / أو استكشاف خيارات أخرى ..

يمكن لأي شخص (طالب أو عضو هيئة تدريس أو موظف أو ضيف) يعتقد أن ممارسات تمييزية قد تم الانخراط فيها على أساس الجنس مناقشة هذه المخاوف وتقديم شكاوى غير رسمية أو رسمية بشأن الانتهاكات المحتملة للباب التاسع (في حالة الطوارئ في الحرم الجامعي الرئيسي ، يرجى الاتصال ب x7911).

كيفية تقديم شكوى بموجب الباب التاسع

موارد الكلية / محطات التقارير

• توجد شرطة الحرم الجامعي أو ضباط أمن الحرم الجامعي في جميع الحرم الجامعي وهم متاحون عبر الهاتف في الحرم الجامعي الرئيسي على الرقم 7911. يتوفر ضباط إنفاذ القانون والأمن بالكلية خلال ساعات العمل.
• يقع سلوك الطلاب والكياسة في مركز روبرت إل ستريكلاند ، الغرفة 2416 ، داخل مركز نجاح الطلاب وهو متاح عبر الهاتف على 336.757.3431. منسق العنوان التاسع لكلية فورسيث التقنية المجتمعية هو توني ماكينون ، الذي يقع مكتبه في الغرفة 2416 بمركز روبرت إل ستريكلاند.
• يقع مكتب الموارد البشرية في مبنى ألمان وهو متاح عبر الهاتف على 336.734.7302. يعمل المكتب من الساعة 8:00 صباحا حتى 5:00 مساء. من الاثنين إلى الجمعة.
• تقع خدمات الاستشارة في الحرم الجامعي الرئيسي وهي متاحة عبر الهاتف على 336.757.3431. يعمل المركز من الساعة 8:00 صباحا حتى الساعة 5:00 مساء. من الاثنين إلى الجمعة.
• يقع مركز شوغارتس النسائي في الغرفة 206 في قاعة هاوزر. يعمل هذا المكتب من الساعة 8:00 صباحا حتى 5:00 مساء. من الاثنين إلى الجمعة.

كلية فورسيث التقنية المجتمعية العنوان التاسع / تدريب التوعية بالبرنامج

يتناول تدريب الكلية المتعلق بسوء السلوك الجنسي لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب العديد من القضايا ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:

• أنواع سوء السلوك الجنسي
• موارد لضحايا سوء السلوك الجنسي
• سياسة وإجراءات سوء السلوك الجنسي بالكلية
• الإبلاغ عن سوء السلوك الجنسي
• تدخل المارة
• الرد على الشكاوى
• تجنب الانتقام
• الحفاظ على بيئة عمل محترمة

يمكن العثور على تدريب تدخل المتفرج للموظفين فقط داخل برنامج تدريب الكليات الآمنة ضمن القسم الاجتماعي والسلوكي داخل TechLink.

يمكن العثور على التعرف على علامات التدريب على السلوك المسيء للموظفين فقط داخل برنامج تدريب الكليات الآمنة ضمن القسم الاجتماعي والسلوكي داخل TechLink.

عرض وثيقة Forsyth Tech Title IX الكاملة.

مواد تدريبية

يقدم الرابط التالي مواد تدريبية لفريق Title IX بالكلية بما في ذلك أحداث التدريب والشهادات ، وندوات مختارة عبر الإنترنت ، وتدريبات عبر الإنترنت مقدمة من جمعية مسؤولي الباب التاسع (ATIXA).

مواد تدريبية ATIXA

منع الاغتصاب والاعتداء الجنسي

أولا ، تذكر أن اغتصاب التاريخ والتعارف يحدث! معظم الطلاب الذين يتعرضون للاغتصاب أو الاعتداء الجنسي لا يبلغون عن ذلك. إنهم يخشون الدعاية أو اللوم أو عدم التصديق أو الانتقام - خاصة إذا كانوا يعرفون مهاجمهم (مهاجميهم). ترتكب التواريخ والمعارف معظم الاعتداءات الجنسية في الكلية.

حماية نفسك:

• اعرف من تواعد قبل التاريخ. إذا كان هذا الشخص غريبا إلى حد ما ، فابق في مناطق مكتظة بالسكان.
• تجنب هؤلاء الأشخاص الذين يتجاهلونك ، أو يتظاهرون بعدم سماعك ، أو يتحدثون عنك أو يعادون في الخلاف.
• تجنب هؤلاء الأشخاص الذين يحدقون في الأجزاء الجنسية من جسمك ويغزون مساحتك الشخصية عن طريق اللمس غير المرغوب فيه أو جعلك تشعر بعدم الارتياح.
• أخبر صديقا أو أحد أفراد العائلة بمكانك في التاريخ والوقت الذي تخطط للعودة فيه.
• لا تستخدم المخدرات أو الكحول في التمر.
• قم بتوصيل حدودك الجنسية بوضوح إلى شريكك. قل "لا" بقوة إذا تعرضت لضغوط لممارسة الجنس غير المرغوب فيه.
• إذا لم تنجح كلمة "لا" ، فحاول الابتعاد عن طريق الجري والصراخ طلبا للمساعدة.
• إذا كنت لا تشعر بالأمان عند المشي إلى سيارتك ، فاتصل بالسلامة العامة أو امش مع زملائك في الفصل.

اعرف ماذا تفعل إذا تعرضت لاعتداء جنسي:

• الإبلاغ عن الجريمة إلى شرطة الحرم الجامعي أو وكالة إنفاذ القانون.
• احصل على عناية طبية. يجب على الطبيب جمع العينات وتدوين ملاحظات مفصلة حول الأدلة المادية ، مثل الكدمات والجروح والملابس الممزقة وآثار السائل المنوي. يجب أن يتم اختبارك لاحقا للحمل والأمراض المنقولة جنسيا وفيروس نقص المناعة البشرية.
• لا تغسل أو تغير الملابس - يمكنك تدمير الأدلة.
• اتصل بأزمة الاغتصاب أو مركز الاستشارة.
• تحظر Forsyth Tech العنف الجنسي أو أي جرائم جنائية أخرى ضد مجتمع الحرم الجامعي لتشمل الطلاب والموظفين والزوار. يتم تشجيع ضحايا أي جرائم على الإبلاغ عنها إلى شرطة الحرم الجامعي أو سلطات إنفاذ القانون المحلية في ولايتهم القضائية.
• سيتم التحقيق الكامل في الجرائم التي يتم الإبلاغ عنها إلى شرطة الحرم الجامعي بمساعدة داخلية أو خارجية إضافية ، إذا لزم الأمر.
• التعاريف:
  • العنف المنزلي - الجنح العنيفة المؤكدة وجرائم الجنايات التي يرتكبها الزوج الحالي أو السابق للضحية ، أو المتعايش الحالي أو السابق ، أو الشخص المماثل بموجب قانون العنف المنزلي أو الأسري ، أو أي شخص آخر محمي بموجب قانون العنف المنزلي أو العائلي.
  • العنف في المواعدة - العنف من قبل شخص كان على علاقة رومانسية أو حميمة مع الضحية. سيتم قياس ما إذا كانت هناك مثل هذه العلاقة من خلال طولها ونوعها وتواتر تفاعلها.
  • المطاردة - مسار سلوك موجه إلى شخص معين من شأنه أن يجعل الشخص العاقل يخشى على سلامته أو سلامته أو سلامة الآخرين أو يعاني من ضائقة عاطفية كبيرة.
  • الاغتصاب – التعريف الجديد للاغتصاب هو: "إيلاج المهبل أو فتحة الشرج بأي جزء أو شيء ، مهما كان طفيفا ، أو الإيلاج الفموي من قبل عضو جنسي لشخص آخر ، دون موافقة الضحية".